Head of People

Job description

⚡️spark en quelques mots

Notre mission est d'accompagner la croissance de nos clients en exploitant les leviers de growth marketing.

De la stratégie aux opérations, nous développons des expertises spécifiques et complémentaires (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign, etc.) pour apporter des réponses spécifiques à chaque problématique client. Notre approche se base sur une utilisation avancée des données à notre disposition, grâce à notre technologie nous permettant de collecter, traiter et analyser en temps réel l'ensemble des données provenant de plusieurs dizaines de sources.

Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, spark compte désormais plusieurs dizaines d'entreprises parmi ses clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (retail & home, food, services financiers, immobilier...).


Nous sommes maintenant une trentaine dans l'équipe, avons triplé notre activité en 2020 et avons la même ambition en 2021.

Nos objectifs de croissance se traduisent par d'importants besoins de recrutement (15 personnes d'ici la fin de l'année, 30 personnes en 2022), et le besoin d'avoir une personne dédiée à 100% aux aspects humains de notre métier est aujourd'hui une évidence.


Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

  • la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
  • la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
  • la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
  • une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ;
  • la rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister.


🤩 Travailler chez spark

En tant que Head of People, tes responsabilités seront de trouver, motiver, faire progresser et retenir les membres de l'équipe. Tu seras le/la champion(e) de notre culture d'entreprise et ton rôle sera de la faire évoluer et la faire adopter à toute l'équipe. Tu auras un rôle central au sein de spark et un impact concret dans sa croissance. En synthèse, tu seras en charge de tous les aspects humains de spark.


Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité. En tant que Head of People, tu seras en charge de développer ce cadre. 


La transparence est une valeur clé de spark. Nous prenons le temps d'expliquer et de discuter de toutes les décisions structurantes qui sont prises. En tant que Head of People, ton rôle sera de t'assurer que les décisions et la politique humaines soient partagées, comprises et acceptées par toute l'équipe.


Le/la Head of People sera une personne centrale de l'équipe, non pas en support, mais au coeur de la croissance de spark. À ce titre, il sera essentiel de bien comprendre notre secteur et le métier de chaque personne de l'équipe, pour nous permettre de construire une culture et une organisation fortes, centrées sur ses collaborateurs.

🎯 Missions

  • Travailler au sein de l'équipe dirigeante de spark et être responsable de tous les aspects humains de notre organisation.
  • Être en accord avec les valeurs et méthodes de travail constitutives de la culture et spark, et les promouvoir au sein de l'équipe et en dehors. 
  • Faire en sorte que spark puisse recruter entre 20 et 40 "A players" par an.
  • Développer, remettre en question et améliorer les aspects humains essentiels : recrutement, évolution salariale, relations entre les collaborateurs, mentorat, développement des collaborateurs. 
  • Être garant(e) du bien-être des collaborateurs, du cadre travail inspirant et challengeant que spark souhaite proposer.
  • Gérer et améliorer les processus administratifs (gestion de la paie, contrats) et prendre en charge les aspects de l'office management liés au bien-être des collaborateurs.
  • À moyen terme, constituer et structurer l'équipe People Operations.

Job requirements

🥇 Personne recherchée

Expérience

  • Tu as entre 5 et 10 ans d'expériences dans un environnement challengeant en forte croissance dans un univers fortement dépendant du capital humain.
  • Tu as une solide expérience dans les processus de recrutement.
  • Tu es passionné(e) par les relations humaines et est convaincu(e) que les collaborateurs font la valeur d'une entreprise.
  • Tu as déjà pris en charge ces processus administratifs : gestion de la paie, revue des contrats des employés

Soft skills

Nous recherchons une personne de confiance qui partagera les valeurs et la même vision de l'entreprise, avec une personnalité affirmée et la volonté de faire évoluer cette vision en partageant son expérience et ses expertises. Notre Head of People aura les qualités suivantes :

  • Empathie ;
  • Communication ;
  • Prise de décision ;
  • Vision business ;
  • Capacité à faire avancer les choses ;
  • Rigueur.

Hard skills

  • Connaissances en droit du travail.
  • Maîtrise des outils suivants : Payfit, Recruitee ou ATS équivalent.
  • Intérêt pour l'automatisation des processus et les outils qui y sont liés (zapier, integromat, pipedream, etc.).


📆 Disponibilité

  • La date de disponibilité n'est pas un critère décisif de notre côté, nous préférons trouver la bonne personne pour le poste plutôt qu'une personne disponible à la date qui nous arrange, mais dans l'absolu nous recherchons quelqu'un dès que possible.


💪 Processus de recrutement

  • Entretien téléphonique : 20 minutes.
  • Mise en situation : 1 heure.
  • Entretien informel : 45 minutes.
  • Prise de références.
  • Rencontre avec des membres de l'équipe.
  • Offre.
  • Offre acceptée 🤞.


🎁 Ce que l'on offre

  • Rémunération attractive.
  • BSPCE à définir selon profil.
  • Possibilité de temps partiel.
  • Possibilité d'être en télétravail.
  • Mac, PC : ton choix.
  • Bureaux en plein coeur de Bastille.
  • Café, thé et snacks à volonté.
  • Petits déjeuners offerts.
  • Mutuelle au top avec Alan.
  • Tickets restaurants avec Swile.
  • Remboursement du titre de transport.