⚡️spark en quelques mots

Notre mission: accompagner la croissance de nos clients en exploitant les leviers de growth marketing.

De la stratégie aux opérations, nous développons des expertises complémentaires (SEA, SMA, SEO, UX, Webdesign) pour apporter des réponses spécifiques à chaque problématique client. Notre approche se base sur une utilisation avancée des données à notre disposition, grâce à notre technologie nous permettant de collecter, traiter et analyser en temps réel l'ensemble des données provenant de plusieurs dizaines de sources.

Fondée en 2019 par Baptiste Lefranc-Morin et Xavier Drieux, spark compte désormais plusieurs dizaines d'entreprises parmi ses clients (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (retail & home, food, services financiers, immobilier...).

Nous sommes maintenant une quarantaine dans l'équipe, avons doublé notre activité en 2021 et avons la même ambition en 2022, avec pour objectif de recruter 30 à 40 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Notre développement doit son succès à une culture et des méthodes de travail efficaces reposant sur :

• la satisfaction de nos clients, moteur de notre croissance ;
• la qualité et la forte autonomie des collaborateurs ;
• la culture du feedback ouvert et transparent pour progresser et lever les non-dits ;
• une hiérarchie plate valorisant les compétences et un système de mentorat permettant aux collaborateurs d'évoluer selon leur rythme ;
• la rigueur et la communication écrite permettant à l'information d'être partagée à tous et à persister.

🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021), spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l'équipe !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que {job-title}, tu bénéficieras d’une formation intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées (excel et SQL) et te familiariseras avec nos méthodes de travail. 

🎯 Missions

En binôme avec des Growth managers expérimentés, ta mission sera d'accompagner un ou plusieurs clients, dans la définition et l'implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.

• Cadrage et adaptation de la stratégie d'acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
• Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
• Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.
• Développement et renforcement de la relation client (reporting, restitution stratégique).
• Contribution à la réponse aux appels d'offres reçus.

Au cours de ta progression au sein de l'équipe, tu seras aussi amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d'offres, etc.

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d'apprendre.
 Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si : 

Expérience

• Tu as déjà 1 ou 2 **expériences significatives **en stage.
• Tu es entrain de terminer tes études dans une top école de commerce.
• Tu as évolué dans une start-up, ou dans l'un des domaines suivants : marketing digital, conseil.

Soft skills

• Tu aimes être autonome dans ton travail.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance.
• Tu es ouvert(e) d'esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
• Tu es à l'aise à l'oral et sais être convaincant(e).
• Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
• Tu es perfectionniste et as la volonté d'aller au delà de ce qui t'es demandé.
• Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

• Tu as une première expérience dans la gestion les principaux leviers d'acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n'as pas peur d'apprendre.
• Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.
• Tu disposes d'une forte capacité d'analyse.
• Tu as un intérêt pour l'analyse de données : la parfaite maîtrise d'Excel et des notions en language d'analyse de bases de données sont des plus.
  *Si tu ne "coches pas toutes les cases" mentionnées ci-dessus et que l'opportunité t'intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

📆 Disponibilité

• Dès que possible / dès Mai 2022

💪 Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Cas pratique : 1h.
• Entretien dans nos bureaux ou en visio  : 45 minutes.
• Prise de références.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l'équipe.
• Offre acceptée 🤞.

🎁 Ce que l'on offre

• Une formation intense de 6 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l'analyse de données.
• Fortes exposition, autonomie et responsabilités.
• Indemnité de stage compétitive :
  • 1 500€ / mois (fin d'études) ou 1 200€ / mois (césure)
  • Tickets restaurants (100€ / mois)
• Embauche potentielle à la clé.
• Bureaux à proximité du canal Saint-Martin.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Petits déjeuners offerts.
• Remboursement du titre de transport.